Harvey geliştirilme aşamasındadır. Pilot restoranımız olmak için bize ulaşın →
Harvey ana sayfa

İşini gerçekten önemseyen bir ekiple anlamlı işler kurun

Restoran operasyonunu uçtan uca yürüten bir yapay zekâ platformu kuruyoruz; meraklı ve çözüm odaklı insanlarla büyümek istiyoruz.

Açık pozisyonlara git

Temel değerlerimiz

Küçük ve hızlı bir ekibiz. Nasıl çalıştığımızı belirleyen, her kararda başvurduğumuz birkaç ilke var.

  • Etkiyi kârla birlikte düşünürüz

    Yaptığımız her işin sahada ölçülebilir bir karşılığı olsun isteriz. Bir özellik ekranda güzel durduğu için değil; bir işletmenin firesini azalttığı, cirosunu büyüttüğü ya da bir vardiyayı kurtardığı için değerlidir. Her kararı 'bu, restoranın kârına ne katıyor?' sorusundan geçirir; süslü olanı değil, işe yarayanı üretiriz.

  • Servis hızından şaşmayız

    Sektör hızlı çalışır; biz de öyle olmak zorundayız. Sorunu çözerken de yeni bir özelliği çıkarırken de tempoyu korur, işi büyük hamlelere değil küçük ve sık adımlara böleriz. Sahadan gelen geri bildirimi rafta bekletmez, hızla değerlendirir ve bir aksama kâra dokunmadan önce önünü keseriz.

  • Sahibi gibi davranırız

    Herkes yaptığı işin ve doğurduğu sonucun tam sorumluluğunu üstlenir. Burada 'benim işim değil' diye bir cümle yoktur; bir eksik görüldüğünde onu kimin çözeceğini beklemek yerine peşine düşülür. Bu sahiplik, üründen destek ekibine kadar her noktada işin daha özenli yapılmasını ve platformun daha sağlam durmasını sağlar.

  • Ekip olarak kazanırız

    Başarıyı da hatayı da ortak sayarız. İçeride birbirimizin işini kolaylaştırmak için birlikte çalışır, dışarıda müşterilerimizle gerçek ihtiyaçlarını anlamak için aynı masaya otururuz. İyi bir iş çıktığında birlikte kutlar, zorlandığımızda yükü paylaşırız; kimse ne tek başına kazanır ne de tek başına kaybeder.

Sizi nasıl destekliyoruz

Doğru insanların enerjisini asıl işe ayırabilmesi için gerisini olabildiğince kolaylaştırmaya çalışıyoruz. İşte sunduğumuz destek ve yan hakların bir bölümü.

Home-office kurulumu
Verimli çalışmanız için ihtiyacınız olan dizüstü bilgisayarı, ekranları ve çevre donanımını biz sağlarız. Ayrıca çalışma alanınızı rahat ve düzenli kurmanız için ayrılmış bir kurulum bütçeniz olur.
Esnek çalışma saatleri
İşinizi günün hangi saatinde ve nasıl yürüteceğinize büyük ölçüde siz karar verirsiniz. Bizim için önemli olan mesai saatiniz değil, ortaya çıkan sonuç ve ekiple birlikte tuttuğumuz ortak ritim.
Öğrenme & gelişim bütçesi
Kurs, kitap, sertifika ve konferanslar için her yıl kişisel bir gelişim bütçeniz olur. Yeni şeyler öğrenmenizi bir lüks olarak değil, işin doğal ve beklenen bir parçası olarak görürüz.
Özel sağlık güvencesi
Sizi ve yakınlarınızı kapsayan, ayrıntılı bir özel sağlık sigortası sunarız. Sağlığınızla ilgili kaygıyı azaltıp enerjinizi işinize ve hayatınıza ayırabilmenizi isteriz.
Dilediğiniz yerden çalışma
Yılın belirli bir bölümünü dünyanın istediğiniz yerinden çalışarak geçirebilirsiniz. İşi hayatınıza uydurmanıza alan açar, konumun değil katkının önemli olduğu bir düzen kurarız.
Ekip buluşmaları & offsite
Yıl boyunca bir araya geldiğimiz düzenli buluşmalar ve dönemsel offsite etkinlikleri düzenleriz. Uzaktan çalışsak da yüz yüze geçirdiğimiz bu zaman, aramızdaki bağı ve güveni canlı tutar.

Neden ekibimize katılmalısınız?

  • Yapay zekâ ve restoran operasyonunun tam kesişiminde

    Talep tahmini, envanter planlaması ve operasyon otomasyonu gibi gerçek problemler üzerinde uygulamalı yapay zekâ ile çalışırsınız. Araştırma slaytlarında değil, her gün binlerce siparişin döndüğü canlı bir operasyonda iz bırakırsınız.

  • Hızlı büyüyen, gerçek ölçekli bir ekip

    Kararların hızla alındığı, etkisinin de aynı hızla görüldüğü bir büyüme döneminde aramıza katılırsınız. Ekip ölçeklenirken sorumluluğunuz ve etki alanınız da birlikte büyür.

  • Etkisi ölçülebilen işler

    Yaptığınız işin sahadaki karşılığını tahmine değil, gerçek rakamlara bakarak takip edersiniz. Bir işletmenin firesi düştüğünde ya da marjı arttığında katkınızın tam olarak nereye dokunduğunu görürsünüz.

  • Otonomi, sahiplik ve gerçek söz hakkı

    Ürün odaklı bir ortamda kararı size bırakır, ne yapacağınızı satır satır tarif etmek yerine yönü birlikte belirlemenizi bekleriz. Fikriniz masaya gelir, sahiplendiğiniz iş sizin imzanızı taşır.

Aramıza katılmaya hazır mısınız?

Şu an açık pozisyon yok, yine de tanışalım

Yayında bir ilanımız olmasa bile doğru kişiyle her zaman tanışmak isteriz. Hangi alanda katkı vermek istediğinizi kısaca anlatın, CV'nizi gönderin; değerlendirmeye alalım.

CV gönderin İletişime geçin

İşe alım sürecimiz

Süreci kısa ve şeffaf tutuyoruz. Her adımda ne beklemeniz gerektiğini ve kimlerle görüşeceğinizi önceden söyleriz.

  1. Ön görüşme

    Kısa ve samimi bir tanışma görüşmesiyle başlarız. Rolü, ekibi ve çalışma biçimimizi anlatır; sizin beklentilerinizi ve nereye gitmek istediğinizi dinleriz.

    İşe Alım Uzmanı

  2. Deneyim görüşmesi

    Geçmiş işleriniz, çözdüğünüz problemler ve yaklaşımınız üzerine daha derin konuşuruz. Bu görüşme çift yönlüdür; siz de ekibi, önceliklerimizi ve günlük işleyişi daha yakından tanırsınız.

    İşe Alım Yöneticisi

  3. Görev / örnek çalışma

    Rolünüze uygun, gerçekçi ve makul uzunlukta bir vaka üzerinde birlikte çalışırız. Amacımız sizi sınamak değil; bir problemi nasıl ele aldığınızı ve birlikte çalışmanın nasıl bir his verdiğini görmek.

    Yönetici + İlgili Ekip

  4. Kültür görüşmesi

    Değerlerimizin ve çalışma biçimimizin karşılıklı olarak örtüşüp örtüşmediğini konuşuruz. Hem bizim hem de sizin doğru kararı verebilmeniz için açık ve dürüst bir sohbet yürütürüz.

    Ekip Liderleri

  5. Final görüşme

    Kalan sorularınızı yanıtlar, rolün önümüzdeki dönem nasıl şekilleneceğini paylaşırız. Her şey oturduğunda teklifi ve başlangıç planını birlikte netleştiririz.

    Kurucu Ekip

Tüm süreç genellikle iki ila üç hafta sürer; her aşamada size zamanında dönüş yaparız.